DBJF-H 局部放电测试仪
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数字分压器YDJ 油浸式试验变压器
YDQ 充气式试验变压器
GTB 干式试验变压器
注:按容量需求定制!
SFQ 三倍频发生器
SFQ-H 多倍频发生器
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XC-H 工频耐压控制箱
XC 试验变压器控制箱
TC-H 试验变压器专用控制台
TC 试验变压器控制台
DAXZ 电缆耐压试验装置
DAXZ 发电机耐压试验装置
DAXZ 变电站电气设备耐压装置
DBDJ 电机耐压试验装置
DCBZ-T 变压器综合测试台
变压器绕组变形测试仪DCBX-H 变压器绕组变形测试仪
DCBX-S 变压器绕组变形测试仪
DCZZ-1A
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DCZZ-3A
DCZZ-50A
DCZZ-5A
DCZZ-100A
DCZZ-S10A 三回路直流电阻仪
DCZZ-S20A 三通道直流电阻仪
DCBYC-S 变压器有载开关测试仪
DCBYC-H 变压器有载开关测试仪
DCBS-S 损耗参数测试仪
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DCRS-H 容量及损耗参数测试仪
DCRS-HI 容量及损耗参数测试仪
DCBC-H 变压器变比测试仪
DCBC-S 变压器变比组别测试仪
DCJS-S 抗干扰介损测试仪
DCJS-H 异频介损测试仪
DCJS-T 异频介损自动测试仪
80S 绝缘油介电强度测试仪
单杯 绝缘油介电强度测试仪
三杯 绝缘油介电强度测试仪
六杯 绝缘油介电强度测试仪
DGK-S 高压开关动特性测试仪
DGK-H 高压开关动特性测试仪
DGK-T 石墨开关特性测试仪
100A回路电阻测试仪-可调
100A回路电阻测试仪-打印
100A回路电阻测试仪
200A回路电阻测试仪
200A回路电阻测试仪-打印
DAS-500A断路器安秒测试仪
DAS-1000A断路器安秒测试仪
DZK-H 真空开关真空度测试仪
开关漏电保护装置测试仪DLB-S 漏电保护器测试仪
DEWJB 六相微机继电保护测试仪
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DEWJB 三相继电保护测试仪
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瓦斯继电器校验仪DEWJ-H 瓦斯继电器校验仪
SMG2000B 数字双钳相位伏安表
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近日查看一些关于职场心理的文章时不经意间发现一篇有趣的关于周一到周五的职场心理的分析说明,鼎升电力的小伙伴们对于我们在职场中的一些心理变化,大家是如何应对的呢?此刻不妨放下心中的疲惫悉心研读下面这篇文章,也许你会从中悟到一些职场精髓,以帮助你更好的适应职场心理的变化。
对于职场人士来说,一周中每个人的心理周期、工作节律、生理指标都会有细微的差别。加拿大心理学家、麦吉尔大学教授德比•莫斯考维茨曾作过一个有趣的研究,根据人一周的行为规律画出了一幅一周工作节律图,她认为,人的一周是有规律性的。周一到周五,工作节律大不相同,一周的前半部,人的精力旺盛,态度和行为比较激进;一周的后半部,人的精力逐渐下降,却也更易通融。
周一:双重过渡期
作为一周工作的开始,星期一是心理和身体的双重“过渡期”。双休日之后,人体的生物钟往往还没有调节过来,一下子从休闲状态切换到工作状态,总感觉有很多的事忙也忙不完,却偏偏又丢三落四。星期一往往会伴随着疲倦、头晕、周身酸痛、注意力不集中的表现。据统计,星期一迟到者增多、看病者增多、疲劳者增多。请假的人数也在一周中是最多的,并且制造请假借口的创意也最活跃。
同时,将近一半的职场人士不希望自己在星期一被打扰。如果这个时候你去拜访客户或者找老板谈判,往往会碰一鼻子灰,大家都在应付堆积了两天而杂乱的工作,没有人会有心情听你描述某个计划和方案。尤其是在星期一的早晨, 可能你的客户正因为股市开盘遭遇“黑色星期一”而恼怒,你的出现只会让他失去理智。
鼎升电力市场部的各位同事们,读到这里也许大家曾经饱尝过这样的磨难,但是相信大家在磨难中会更加坚强。同时也可根据客户的心理变化适当的调整拜访时间。
周二:节奏加快期
刚刚挨过紧张、纷杂的星期一,很多事情好像缺乏一个清晰的脉络。人们通常认为周一是整周中最糟糕的一天,但现在看来似乎不是这样。部分白领会轻松度过周一。他们和同事闲扯周末趣闻,同时调整精力准备进入工作状态。
到了周二,他们开始走出闲散状态,着手处理遗留的电子邮件,安排本周工作计划,压力也随之而来,工作量和压力水平都将达到峰值。调查显示,大部分人在周二通常会放弃午休时间,加紧干活。
周三:状态平衡期
星期三是一周的转折,延续了星期二的忙碌,周三职场人士已经完全适应了忙碌的工作状态,星期三的职场人士可以和“超人”媲美。同时,周三处在一周工作日的正中间,上一个周末的快乐已经远去,而下一个周末似乎还遥遥无期,人们仿佛坠入到“工作泥沼中”,心理兴奋度会出现下滑。
澳大利亚悉尼大学心理学家最新的研究结果表示,周三是人们情绪最低点,更容易对实际问题感到焦虑和担心。作为一周7天的中间时段,周三接受的信息变多,极易造成信息焦虑,进入人们视线和大脑中的信息越多,心理受到的冲击和负累也越多,致使人感到疲惫和焦虑。
心理专家指出,周三同时也是精力最旺盛的日子,往往思路活跃最具创造性。因此,这一天是制定战略、开展“头脑风暴”的最佳时间,也是决策技能最能得到发挥的时候。此时的人都会寻求一种平衡。在处理了两天内部事务之后,在周三人们或许更希望和外界做一种交流以达到平衡。
周四:易于妥协期
在经过了前三天高效率的工作、高强度的加班后,职场人士都已经身心疲惫,生理和心理都受到挑战,有人说,星期四属于“黎明前的黑暗”,就好比熬夜的人,凌晨四五点往往是最难熬的时候,跨过这道坎,便又海阔天空了。
因此,心理专家总结,周四的时候,人的顺从性最高、最好说话、比较通融,这种时候去找客户,客户向你妥协也最有可能。
周五:心情愉悦期
这是每周工作的最后一天了,你不妨留意一下,这一天里你完成的工作,在数量、质量上是否比平时都要高?一些在平时看来有些头痛、棘手的事情,在这一天里却比较容易OK。如果你是个最不情愿加班的人,碰到这天你会不知不觉地干过了点,直到有电话邀请才把你唤醒,你还会惊叹:“时间过得真快啊!”
调查显示,按道理因为即将放假而没有心思工作的星期五成为工作效率最高的一天。因为熬到了周五,人们总希望一周事一周清,一些一周内纠缠不清的事情这个时候来个了断。这就像你手里拿着一张马上可以兑现并且由你自由支配的大额支票——今天下班后,意味着“漫长”的双休日开始了,于是你的心情也会随之欢快。
心理专家解析:工作节律与心理息息相关
“心理能量”周一最高。周六、周日大部分人对工作、对事业的愿望和欲望的兴奋度不够,而经过周末两天的假期,心理、生理都已经得到了充分的休息,周一的“心理能量”是一周中最高的,注意力水平也最高,这个阶段应该适合做一些难度比较大的工作。而神经兴奋度持续两天左右,周三出现下滑,周四会出现疲劳症状,工作效率下降,适合做机械性的工作。作为工作日的最后一天,期待假期的心情也会致使兴奋度上升,因此,周五应该也是工作效率比较高的。
“心理动力”需要激活。大家普遍在周一出现迟到、疲惫的情况,是因为经过周末两天的休息,心理暂时放松,需要一天到一天半左右的“被发动”阶段。而在周 二“心理动力”会逐渐被激活,所以,大家会感觉周二的工作效率比较高。如果想提高工作效率,可以采取措施,把“心理激活期”缩短。例如:不断给自己“ 周一要精神饱满、情绪欢畅”的心理暗示;合理安排自己的双休日;周日晚上为自己下周工作做一个设想,周一的工作节奏不要太快,强度不要太大。
每个人的心理节律、工作节律各不相同,鼎升电力的小伙伴们如果留心,你总可以找到适合你一周的周期规律,应时而动,从而将效率发挥至极致。选择在恰当的时间找恰当的人办恰当的事。
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